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TU Berlin

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Ressourcenorientierte Führung für Professor*innen

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Die TU Berlin ermöglicht Professor*innen der Berlin University Alliance mit ihrem Flaggschiffprogramm "Stärken stärken - Ressourcenorientierte Führung", gemeinsam mit hochrangigen und international renommierten Trainer*innen ihre eigenen und die Ressourcen ihres Teams zu erschließen.

Inhalt und Aufbau des Flaggschiffprogramms

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Das Flaggschiffprogramm setzt sich aus dem zweimal im Jahr in Ziethen stattfindenden zweitägigen Workshop, einem halbtägigen Follow-up und einem optionalen individuellen Coaching zusammen.

Ausgewiesene Expert*innen im Bereich Positive Psychologie und Führung führen die Workshops durch. Internationalisierung, kooperative Forschung, mobiles Arbeiten und Lehre - Führung wird zunehmend komplexer. Im Workshop lernen die Teilnehmer*innen,

  • ihre Stärken zu identifizieren
  • ihre Stärken in ihr Führungshandeln zu integrieren
  • eigene Ressourcen zu aktivieren
  • wie sie ihre Leistungsfähigkeit erhalten und steigern.

 

Die Teilnehmer*innen erfahren in geschützter Atmosphäre, wie sie die Ressourcen und Stärken ihres Teams einsetzen können, um gemeinsame Fragestellungen erfolgreich zu bearbeiten und gesteckte Ziele zu erreichen.

Zugang und Anmeldung

Das Programm steht allen Professor*innen der Häuser der Berlin University Alliance offen. Die Plätze werden geschlechter- und häuserparitätisch in der Reihenfolge der Anmeldungen vergeben. Insgesamt stehen acht Plätze zur Verfügung.

Die Anmeldung erfolgt per E-Mail an:

Der Anmeldeschluss für den Workshop im Juni wurde bis zum 26.05.2021 verlängert.

 

Bitte beachten Sie, dass für TU Professor*innen alle Plätze für den Workshop im Juni und im Oktober bereits belegt sind! 

Sie können dennoch gerne eine E-Mail senden, Sie werden dann auf die Warteliste aufgenommen.

Termine

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Der nächste Workshop findet statt am

03. und 04.06.2021

Auf Grund der derzeitigen Situation müssen wir von einer Durchführung in Präsenz absehen. Im digitalen Format haben wir die eine oder andere Überraschung für Sie parat!

Die nächste Durchführung im Schloss Ziethen ist terminiert auf folgende Daten: 

07. und 08.10.2021

Anreise bei präsentischen Workshops ist der Vorabend. Die Abreise ist am Ende des zweiten Tages.

Weitere Programme der Berlin Leadership Academy

Die Berlin Leadership Academy bietet neben dem TU Flaggschiffprogramm drei weitere Programme mit jeweils unterschiedlichen Schwerpunkten an, die hochrangigen Führungspersonen der Freien Universität, Humboldt-Universität, Technischen Universität und der Charité offenstehen. 

Im Bereich der nicht-professoralen Weiterbildung bündelt die Berlin Leadership Academy die vielfältigen Angebote der Weiterbildungseinrichtungen der an der BUA beteiligten Häuser.

 

 

Exzellent führen - Exzellenz fördern (Freie Universität Berlin)

Das Programm der Freien Universität Berlin unterstützt Teilnehmende darin, sich in komplexen Führungsstrukturen effizient und zielorientiert zu bewegen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. In fünf halbtägigen Workshops sowie vier Abendveranstaltungen widmen sich die Teilnehmenden der Fragestellung, wie sie in nicht-hierarchischen Kontexten wirksam als Führungskraft agieren können.

Weitergehende Informationen finden Sie hier

Effektiv und effizient entscheiden – Souverän führen in herausfordernden Situationen (Charité)

Das Programm der Charité – Universitätsmedizin Berlin unterstützt Teilnehmende darin, ihre Entscheidungsqualität, -geschwindigkeit und -nachhaltigkeit zu verbessern und dadurch einen souveränen Umgang in von Unbestimmtheit und Komplexität geprägten Situationen zu entwickeln. Den Teilnehmenden werden in zwei halb- und einem ganztägigen Workshop effektive und effiziente Entscheidungskompetenzen (u. a. aus der Medizin) vermittelt und diese auf typische Entscheidungsanlässe im universitären Kontext angewendet. 

Weitere Informationen zum Angebot des BIH erhalten Sie hier.

Leadership-Programm für Professorinnen (Humboldt-Universität Berlin)

Die Humboldt-Universität adressiert mit ihrem Programm explizit und ausschließlich Professorinnen und möchte die Vernetzung der Teilnehmerinnen im Verbund fördern. Die Professorinnen werden in sechs eintägigen Workshops in ihrer individuellen Personalentwicklung unterstützt, reflektieren implizite und explizite Erwartungen und bauen die eigenen Fähigkeiten als Führungskraft weiter aus.

Auf dieser Seite erhalten Sie zusätzliche Informationen. 

 

 

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